SINGAPURA – Marcus Yeo harus bergabung dalam perburuan pekerjaan pada bulan April, ketika perusahaan milik keluarganya Baystro Buddies harus tutup karena pembatasan Covid-19.
“Ketika kami terpaksa tutup, itu benar-benar buruk. Kami tidak memiliki penghasilan sama sekali,” kata pria berusia 35 tahun, yang merupakan manajer di pub selama 1 1/2 tahun.
“Sewanya tinggi dan kami tidak bisa mempertahankannya, jadi kami memutuskan untuk menutupnya selamanya beberapa bulan kemudian.”
Setelah dua bulan, Mr Yeo, yang memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam penjualan dan pemasaran sebelum itu, akhirnya mendapatkan pekerjaan, tetapi di jalur yang berbeda. Dia ditawari posisi manajer rantai pasokan di New Retail International, di mana dia sekarang mengelola platform belanja bahan makanan e-commerce WeBuy.
“Saya melamar pekerjaan itu karena melibatkan penanganan pemasok dan membangun hubungan dengan mereka. Saya pikir itu adalah sesuatu yang bisa saya kuasai, karena saya suka berurusan dengan orang,” katanya. “Jadi saya mengambil pekerjaan itu, tetapi itu datang dengan banyak hal yang tidak diketahui.”
Untungnya, manajer umumnya dengan sabar membimbingnya melalui seluruh proses logistik.
Perusahaan juga mendaftarkannya dalam program konversi profesional logistik pada bulan Agustus untuk membantu transisinya.
Sejak itu dia belajar tentang praktik terbaik industri, termasuk bagaimana otomatisasi dapat digunakan untuk mempercepat alur kerja.
Peralihan karier telah menjadi anugerah bagi Yeo, yang sekarang berurusan dengan pemasok lokal dan luar negeri.